MystiQora_admin
Согласно отчету Inven, LCK рассматривает возможность введения в лиге «потолка зарплат». Как подтвердили несколько представителей киберспорта, организаторы, а также все 10 команд, похоже, согласились с решением после непрерывных обсуждений.
Потолок зарплат уже был горячей темой в конце 2021 года, когда несколько Команды LCK надеялись, что это будет реализовано. Тем не менее, T1, самая успешная команда лиги, была категорически против.
В прошлом было много опасений по поводу потолка зарплат, особенно тот факт, что это может привести к общему снижению конкурентоспособности лиги из-за того, что талантливые игроки уезжают из региона в поисках лучших экономических условий.
Однако, похоже, мнения по этому поводу изменились, поскольку существует план по снижению чрезмерного роста заработной платы, чтобы гарантировать долгосрочную устойчивость организаций.
Даже T1, команда с одной из крупнейших фан-баз в Корее и во всем мире, также работает в убыток. . Согласно Inven, SK Telecom CST1 сообщила об операционных убытках в размере около 166 миллиардов вон (приблизительно 140 миллионов долларов США) в своем последнем консолидированном аудите, опубликованном в апреле.
В прошлом году генеральный директор Gen.G Арнольд Хур сделал несколько важных комментариев об экономическом ландшафте киберспорта, при этом многочисленные признаки указывают на «киберспортивную зиму». Внедрение потолка зарплат может быть одной из контрмер, используемых для повышения долгосрочной устойчивости команд, что станет решающим фактором для отрасли в будущем.
«Если будет введен потолок зарплат, существует вероятность того, что за этим последует ежегодное раскрытие информации о заработной плате», — сказал представитель LCK Inven. Введение потолка зарплат в лиге также будет косвенно раскрывать годовую зарплату игроков, гарантируя более прозрачные операции.
- KOI Szygenda сделали невозможное в весенних группах 2023 LEC
- Игрок Overwatch нашел лучшую альтернативу привязкам клавиш Lifeweaver по умолчанию
- Пылающий дебют Милио в LoL раздувает пламя: игроки набирают огромное количество соло-очередей
LCK — не первый регион, который рассматривает модель потолка зарплат, так как LPL Китая внедрила зарплату. ограничение с 2021 года. Несмотря на то, что были установлены мягкие ограничения, чтобы упростить переход для команд, в этом году были введены более строгие правила, использующие три разных уровня для классификации игроков и предоставления каждому из них ограничения на их компенсацию.
Однако, согласно отчету Inven, LCK не подтвердила, будет ли введен потолок зарплат: «Мы постоянно обсуждаем с командами различные планы устойчивого роста LCK,